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乡村振兴，关键在人。人是干事创业的主体，是乡村振兴战略深入推进的第一资源。抓好基层人才工作，只有打造良好人才生态，才能为发展注入强劲的人才动能。近年来，息县念好“引”“育”“留”“三字诀”，强化乡村人才振兴保障措施，推动专业人才服务乡村，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

广开门路“引”才。为改善乡村人才匮乏队伍不优的现状，息县制定出台了一系列政策文件，通过落实一系列乡村人才激励优惠政策，在培育引导、要素保障、金融服务、财政支持、项目评定、基地建设、人才评价等方面给予乡村人才有力保障和支持。截至目前，全县返乡下乡创业15090人，创办企业11867家，带动11.1万人就业，共评选乡级示范项目17家、县级30家、市级3家、省级3家,省级示范园区1个。

多管齐下“育”才。以全民技能培训中心为依托，每年分层分领域制定各类专门人才培育计划，牵头相关单位对全县乡村人才开展普遍培训。加强致富带头人队伍建设。鼓励返乡人员回乡干事创业，有针对性地给予政策支持和技术指导，重点培养家庭农场、农业企业、新型农村集体经济组织等类别的致富带头人，发挥辐射带动作用，带领村民共同致富。大力培育新型职业农民。充分发挥农民群众乡村振兴“主力军”的作用，聘请专业人士到村开展实地教学，提升群众经营管理能力和先进种养殖技术，促进农村各产业提质增效。截至目前，共培育新型职业农民1115人。优先实施乡村人才技能培训取证工作。息县探索“招工+培训+就业”新模式，联合市县数家培训机构，以本地规上服装纺织类工业企业为重点，分批次大规模开展职业技能培训取证工作。累计开展评价取证8621人次，其中高技能人才3704人次。

真情实意“留”才。强化政策支持。为助力乡村振兴，印发了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的若干措施》，充分调动各个职能部门及社会各方面的力量，推动基层一线人才各项政策的完善和落实。大力实施万名学子回归工程。为支持和鼓励更多息县籍高校毕业生返乡就业创业，制定了《息县“万名学子回归工程”实施方案》，通过实施引才留才政策，吸引高校毕业生来息返息就业创业。截至目前，共招引青年人才1040人。其中专科585人，本科439人，研究生16人。加大典型宣传。不断加强电视、网络、报纸等新闻媒体对乡村人才政策与人才先进事迹的广泛宣传，在全社会营造尊重人才、尊重知识的良好氛围，增强乡村人才的归属感和荣誉感，让他们来得放心、留得安心、干得舒心。（朱美惠 余江 付朋）