“爸爸，我好想你呀！这是妈妈特意让带给你的排骨，还叮嘱我要看着你吃完。”近日，在新县陡山河乡烂泥冲健康监测点，一名拎着食盒的小女孩刚从车上下来，就一路小跑冲向正在执勤的阮祥勇，急切的神态让已经一周都没回家的阮祥勇心都融化了。

阮祥勇是今年4月份“减县增乡”下沉到陡山河乡的一名普通干部，从县直机关来到田间地头，工作内容的变化亟需他转变工作方式和工作思路。为了进一步熟悉基层工作，他主动请缨到防疫一线，验码、测温、登记……他一丝不苟地做好每个环节，而每天超十小时的工作，让他连回家都变得困难。

“作为‘减县增乡’干部中的一员，需要学习的有很多，我一定会立足岗位，不断在乡村振兴中磨砺自身，尽快提升成长。”谈起近一个月来的基层工作感触，阮祥勇坚定地表示。

其实，像阮祥勇这样下沉到乡镇工作的党员干部，在新县还有400多名。今年以来，新县结合事业单位改革，把“减县增乡”作为盘活人力资源、夯实基层基础、提升治理效能的“金钥匙”。通过深入排查摸底，广泛征求意见，充分考虑工作熟练度和专业程度等多种因素，精心选派440名县直单位骨干力量下沉基层一线，他们有的担任联村联户的基层网格员，有的充实村居委会工作力量……乡村工作重心在哪里，他们就奋战在哪里，为乡村振兴贡献自己力量，有效破解了基层“有事无人干”和“看见无法管”的难题。

“在全面推进乡村振兴大背景下，农村基层就是发展的主战场，也是我们培养干部、锻炼干部、检验干部的主战场，党员干部到基层去工作，必将是有平台、有舞台，通过捶打磨练、不断成长，将来一定可以大显身手、大有可为。”新县县委书记夏明夫说。（聂建武 黄彦宾/文图）