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人才是强国之基、创新之要、竞争之本。为实现人才立县、人才强县的目标，全力建设“美好生活在息县”，息县人社局在县委、县政府的精准部署下，积极落实“万名学子回归工程”及招才引智工作。

学子回归，建设家乡。《息县“万名学子回归工程”实施方案》（息政〔2022〕8号）文件印发后，息县人社局积极行动，一是明确目标，印发《关于建立息县高校毕业生就业创业情况月报制度的通知》，将目标任务分解到各乡镇（办事处）。二是夯实责任，各乡镇（办事处）、县直有关单位明确一名负责人和一名责任人（联络员）负责此项工作，方便工作对接。三是切实督导，高度重视“万名学子回归工程”工作，各科级干部分包乡镇（办事处），定期督导，并进行月排名通报。截至目前，已统计上报青年人才信息1765人，其中专科943人，本科792人，研究生30人，极大充实了息县人才力量。

招才引智，留才驻息。息县华中师大息县附中和医疗系统强抓招才引智机遇，线上、线下多措并行，打造高层次人才库。不仅招才，更要留才，县委、县政府高度重视相关待遇保障，积极落实各类待遇及优惠政策，让优秀人才“来得了”“留得下”。目前，华中师范息县附中有教师750人（其中招聘优秀高校毕业生554人），研究生以上学历占比60%，省市级学科带头人、重点大学毕业教师占比60%，教师群体高层次、高学历比例全省领先，500名研究生共建一所学校传为佳话。息县医疗系统通过中国·河南招才引智创新发展大会，为招聘高技能人才工作搭建发展平台，招聘硕士研究生专业医师，初步达成签约意向11人，已签约上岗6人。

人才高地，“零”的突破。今年，由息县人社局推荐的息县中心医院成功获批设立博士后创新实践基地，结束了息县博士后创新实践基地为“零”的局面，标志着息县在支持科技创新发展、高层次人才队伍培养和创新型优秀青年专业人才团队建设上迈向了新高度。通过建设博士后科研平台，将为息县培养、引进和使用高层次创新型人才搭建重要载体，为促进科研项目成果转化和优化营商环境发挥重要作用。（余江 吕伶仪 邹鹏飞）