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10月8日，淮滨农商银行举办中层干部能力提升培训班，中层正、副职共计八十余人参加培训。本次培训特邀资深企业管理咨询师王国钦进行授课。

会上，淮滨农商银行监事长余维校在开班仪式致辞，他指出，此次培训是为了引导全行干部进一步解放思想、增强本领、振奋精神，加速迈开我行转型发展、管理提升、争当先锋的步伐，就此次培训提出三点要求：一是端正学习态度，力求学有所思。集中清收这场大考，锤炼了队伍、检验了干部，我们取得了一些成绩，但干部队伍素质与上级要求相比、与系统先进相比、与个人发展相比，都还有不小的差距。要通过培训来正视问题不足，端正学习态度，提高思想认识，迅速整改提升。二是深入领会知识，力争学有所得。此次培训的内容极具针对性和实用性，要进一步理清思路，廓清思想，把准脉搏，补齐短板，要会抓重点，善于学习，精于思考，吸收借鉴，不断提升自身业务能力和综合素质。三是提升管理实效，力促学有所用。要认真学习现代管理知识，拓宽心胸视野、完善知识储备、珍惜学习机会，把学习内容和工作实际紧密结合起来，全面领会、立破并举、善于总结、勇于创新，做到学以致用，用之以成。

培训班上，王国钦围绕中层干部管理意识、专业化管理能力与水平、银行优秀中层标准、优秀中层管理技能等课题进行了详细讲解，同时就中层干部在服务三农主业、保市场主体、帮扶企业、乡村振兴、服务民生、党建共创中起到的重要作用进行深刻探讨交流；同时将多个典型案例穿插其中，使学员能理论结合实践进行切实感受，授人以渔。授课过程抽丝剥茧、循序渐进、案例云集、生动高效；参训人员聚精会神，按照培训老师的授课节奏充分配合，积极互动；各个学习小组比学赶超，奋勇争先，取得较好的课堂氛围，全体中层干部会以实际行动学以致用，融会贯通，将理论与实践充分结合，为更好开展下一步工作继续奋力争先。

培训结束后，淮滨农商银行行长孔天然对“争先创优 百日冲刺”第五期竞赛活动进行总结，就统筹做好竞赛活动圆满收官及年终各项重点工作提出三点要求：一是充分利用此次中层干部能力提升培训班良好契机，收收心，上上弦，加加压，快速进入工作状态。二是保持定力，坚定不移打赢“争先创优 百日冲刺”收官战，同时为保持竞赛活动连续性，做好专项竞赛活动与网格化营销的无缝衔接，对标市办“小额贷款”专题竞赛，按照市办工作要求，在市办竞赛活动中继续争先创优。三是统筹好年底前各项工作。要保持存款稳定性，要未雨绸缪、提前谋划存款，扩大低成本存款份额，深挖潜在客户；要挖潜收息，提升效益，确保正常贷款收息，向不良贷款要效益，进一步提升信贷资产质量，优化成本收入比；要做好账面不良管控，为坚决完成今年年底脱高风险行的政治任务，要确保账面不良较6月底只降不升，严控不良反弹。

此次培训使淮滨农商银行每一位中层干部对自己的角色定位、职责、能力、执行力等方面有了更清晰的认识，认识到管理工作中存在的不足，激励中层干部在下步工作中不断强化责任担当和服务意识，努力提升管理能力和工作效率，为淮滨农商银行稳健发展进一步夯实管理基础。（陈轩/文图）